LIDL France c’est aujourd’hui plus de 47 000 collaborateurs, 1600 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : Strasbourg pour toutes les activités de support administratif et Rungis pour toutes les activités opérationnelles (Centrale d’achats, Marketing & Publicité, Communication, Logistique, Expansion & Immobilier, Développement commercial et Organisation des ventes, Achats investissements & Facility management).
En 2012, LIDL a opéré un virage stratégique en sortant du hard-discount et en se positionnant comme commerce de proximité à assortiment sélectionné : rénovation des supermarchés, élargissement du nombre de produits, modernisation des packagings et du merchandising ; un vrai challenge !
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Calendrier de recrutement
- CDI : tout au long de l'année
- Stage : entre septembre et décembre pour une intégration entre janvier et mars
- Alternance : entre février et juin pour une intégration entre septembre et novembre
Processus de recrutement
Chez Lidl, le processus est rapide ! Après sélection de votre CV, vous passer un entretien RH et un entretien avec votre futur manager. A la suite de ces entretiens, nous vous demanderons une synthèse du poste. Si ces étapes sont positives, bienvenue chez nous !
Profil.s recherché.s
Nous recherchons tous types de profils, du BAC+3 au BAC+5 sur tous nos métiers (Achats, Vente, Supply Chain, RH, Audit, Finance, Communication et IT).
Conseil.s
Que vous ayez une offre précise en tête ou simplement des questions sur Lidl, nous sommes là pour vous rencontrer !
