Colombus Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs. Le cabinet accompagne les entreprises dans la traduction des enjeux de leur direction auprès des opérationnels.
Le cabinet mène des missions de conseil stratégique et opérationnel couvrant toutes les facettes de l’entreprise :
- Stratégie et innovation
- Modèle opérationnel
- Valeur clients
- Expérience collaborateurs
Et ce dans plusieurs secteurs majeurs de l’économie tels que la banque, les services financiers, l’énergie, les transports, les médias ou encore les télécoms.
Colombus Consulting a été créé en 1999 avec l'ambition de réconcilier les intérêts économiques et humains et d’accompagner nos clients dans des projets de transformations responsables. Un projet de longue haleine porté par de forts engagements RSE inscrits dans notre ADN, une équipe mobilisée par le projet d'entreprise et une croissance continue.
Colombus Consulting, Société à mission, est engagée dans une démarche de conseil responsable et durable. Rejoindre notre cabinet de conseil, c’est donc avant tout intégrer une équipe engagée autour de valeurs et de convictions communes pour mener des missions alignées aux enjeux d’aujourd’hui. Notre engagement vise aussi la qualité de vie au travail et le développement professionnel de nos collaborateurs. Travailler sur des missions diversifiées et renforcer leurs compétences sur des sujets à impact font partie de leur quotidien !
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Propositions d'alternance :
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Propositions 1er job :
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Propositions de Graduate program :
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Calendrier de recrutement
Pour nos opportunités en stage
Deux périodes principales pour le démarrage d'un contrat :
- Dès janvier pour 6 mois
- Dès juillet/septembre pour 6 mois
Nous débutons habituellement les processus de recrutement 6 mois avant la date de démarrage envisagée.
Pour nos opportunités en CDI
Nos offres sont disponibles tout au long de l’année, sans période spécifique.
Nous débutons habituellement les processus de recrutement 2 à 3 mois avant la date de démarrage envisagée.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement se compose de 4 étapes :
- L'échange téléphonique RH
Lors de ce premier échange téléphonique qui a lieu en amont des autres entretiens, un interlocuteur RH vous présentera le cabinet et ses activités. Nous chercherons à comprendre vos motivations et votre potentiel en tant que futur consultant.
- L’entretien de découverte
Cet entretien avec un ou plusieurs consultants du cabinet nous permettra d’évaluer l’adéquation de votre profil avec le poste pour lequel vous postulez.
Nous apprécierons la cohérence de votre parcours académique et de votre parcours professionnel, ainsi que votre personnalité, vos convictions et votre écoute.
- L’entretien avec étude de cas
Lors de cet entretien, nous vous soumettrons un projet de mission réelle. Lors de l’étude de cas, le candidat devra présenter une démarche de résolution de problème.
Le résultat n’est pas l’essentiel : vos questions et votre raisonnement logique sont plus importants que la solution proposée et l’exercice ne demande pas une connaissance approfondie de secteurs d’activité ou de processus spécifiques.
- L’entretien de validation
Lorsque l’ensemble des étapes précédentes ont été réalisées avec succès, un dernier échange nous permettra de valider les motivations et le potentiel du candidat en tant que futur consultant chez Colombus.
Le bon moment aussi pour le candidat de valider votre fit avec le cabinet.
Profil.s recherché.s
Il n’y a pas de parcours type pour intégrer Colombus Consulting. L’entreprise privilégie les meilleurs profils qui démontrent une envie de s’investir et de relever des défis.
Nous recherchons avant tout des personnes autonomes, enthousiastes et créatives dotées d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, d’une ouverture d’esprit et d'un excellent relationnel.
A tous les niveaux de recrutement, nous valorisons la capacité d’initiative des candidats.
Chez Colombus Consulting, nous valorisons l’égalité et la diversité sous toutes ses formes : origines, âges, situations de handicap, et bien d'autres. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Nous invitons les candidats de tous horizons à rejoindre notre équipe pour enrichir notre proposition de valeur et améliorer nos performances, tant en interne qu'auprès de nos clients.
Conseil.s
N'hésitez pas à consulter plusieurs supports pour vous aider à vous renseigner : notre site internet, notre compte LinkedIn ainsi que nos pages entreprise telles que Welcome to the Jungle.
