Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. Envie de rejoindre notre pôle d’expertises agro-alimentaires ? Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.
Propositions de stage :
true
Propositions d'alternance :
true
Propositions 1er job :
true
Propositions de Graduate program :
true
Calendrier de recrutement
Nous avons trois grandes périodes de recrutement sur l'année. Pour des arrivées en stage en juillet, la campagne débute entre février et mars. Pour des arrivées en stage en Janvier/Février/Mars, la campagne débute en septembre (de l'année précédente jusqu'en janvier). Enfin, pour des arrivées en alternance en septembre, la campagne débute en février et en mars.
Processus de recrutement
1. Trouvez votre rôle et postulez
2. Partagez vos informations d’identification
3. Echangez avec un recruteur
4. Rencontrez un manager
5. Montrez-nous vos compétences et parlez-nous de vos préférences
6. Apprenez à connaître l’ensemble de l’équipe
7. Célébrez avec nous votre aventure au sein de Nestlé !
Profil.s recherché.s
Nous sommes à la recherche de collaborateurs engagés, disposant de préférence d'une première expérience dans leur cœur de métier. Nous prêtons également attention à la motivation de nos candidats. Vous disposez de premières expériences en stage et/ou alternance, vous souhaitez développer davantage vos compétences en évoluant dans un environnement stimulant et responsabilisant. Nestlé est l'expérience qu'il vous faut !
Conseil.s
Afin de vous préparer au mieux avant de nous rencontrer, nous vous recommandons de prendre connaissance de nos activités, de notre actualité et des éléments clés de notre histoire.
