« Entreprendre pour bien nourrir l’Homme » : telle est la raison d’être de Savencia, groupe alimentaire international familial et indépendant derrière le Caprice des Dieux, Valrhona, La Maison du Chocolat, Cœur de Lion et bien d’autres. Acteur majeur de la transition alimentaire, le Groupe fabrique et commercialise des produits de qualité pour une alimentation saine, durable et plaisir, destinés aux marchés de la grande distribution, du food service et de l’industrie. Qu’il s’agisse de fromages, de crèmes, de beurre ou de solutions nutritionnelles, l’engagement des 25 900 collaborateurs est toujours le même : offrir des produits innovants et de haute qualité qui répondent chaque jour aux nouvelles attentes des consommateurs et des professionnels de la gastronomie dans 120 pays depuis 1956.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.
Dans chacun des 34 pays où nous sommes implantés, nous nous appuyons sur l’expertise de nos filiales à taille humaine, toutes en forte proximité avec leurs marchés locaux, pour développer une offre de qualité, de différenciation et d’innovation en s’appuyant sur savoir-faire fromager très riche et une large maîtrise des technologies fromagères, laitières et ingrédients.
Savencia est engagé en faveur d’une dynamique de croissance durable, éthique et solidaire, à travers son plan Oxygen et en lien avec l’ensemble de son écosystème. Sa politique RSE traduit en actes son ambition d’allier sens et performance, de capitaliser sur la force du collectif et d’innover pour un avenir responsable et pérenne.
Propositions de stage :
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Propositions d'alternance :
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Propositions 1er job :
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Propositions de Graduate program :
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Calendrier de recrutement
Stages: Démarrages de Janvier à Mars ou Juillet à Septembre (donc recrutements dès septembre pour janvier et dès mars pour Juillet)
Alternances: Démarrages en Septembre et quelques uns en Janvier (donc recrutements dès mars pour S et dès octobre pour J)
Processus de recrutement
• Entretien téléphonique avec un responsable des ressources humaines pour discuter du poste et de vos motivations.
• Entretien en face à face sur site, pour rencontrer le responsable hiérarchique et le responsable RH.
• Entretien, avec le N+2 du poste et éventuellement une rencontre avec l'équipe.
Profil.s recherché.s
Notre Groupe offre une large palette de métiers, avec des postes dans des entités à taille humaine où la qualité de vie au travail, le dialogue et la convivialité permettent à chacun de s'exprimer pleinement : Supply Chain - Services numériques & informatiques – Matériaux/Energies/Amélioration Continue - Marketing - R&D.
Nous recherchons tous types de profils, ici, les différences font la force du groupe ! Expérimentez une culture qui vous encourage à exprimer vos idées et à partager ce qui vous passionne. Découvrez des personnes et des équipes engagées à travers le monde... vous pourriez y trouver votre prochaine mission !
Conseil.s
C'est toujours un petit + lorsque les étudiants connaissent la plupart de nos marques avant de nous rencontrer ;) Restez naturels ! Nous sommes tous tristes quand vous nous récitez votre speech, on veut vous voir tel que vous êtes.
Contact
Laura BLANCHARD, Chargée de Développement RH, 500apprentis@savencia.com
