CEVA Logistics, leader mondial de la logistique de tierce partie basée à Puteaux et Marseille, propose des solutions de supply chain personnalisées dans 170 pays.
En 2023, l'entreprise comptait 110 000 collaborateurs et a enregistré un chiffre d'affaires de 20,2 milliards de dollars. Elle fait désormais partie du Groupe CMA CGM.
CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.
Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.
OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?
L'entreprise fait partie du groupe CMA CGM depuis 2019.
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Propositions d'alternance :
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Propositions 1er job :
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Propositions de Graduate program :
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Calendrier de recrutement
3 campagnes de recrutement:
- Stages S1/S2: offres publiées de septembre à janvier puis de janvier à juillet pour les stages
- Campagne alternance: ouverte dès les mois de février pour un début effectif à partir de septembre
- Une trentaine de VIE ouvert par an à partir du Q3.
Processus de recrutement
Un entretien RH en visio suivi d'un entretien opérationnel ou deux (en visio la plupart du temps), un processus rapide et efficace.
Profil.s recherché.s
All profiles and programs welcome!
Hard skills: Un bon niveau en anglais, des compétences en gestion de projet, un bon niveau en Excel
Soft skills: une bonne curiosité intellectuelle, une appétence pour le secteur transport/logistique, de bonnes compétences interpersonnelles et en communication. Un esprit ouvert sur l'international et une bonne capacité d'adaptation.
Conseil.s
un oeil sur le site carrière, démontrer de l'appétence pour le secteur du transport/logistique et pour travailler sur un périmètre international
