Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.
Propositions de stage :
true
Propositions d'alternance :
true
Propositions 1er job :
false
Propositions de Graduate program :
false
Calendrier de recrutement
Sur toute l'année
Processus de recrutement
A la suite d'une première pré-qualification téléphonique, un entretien avec les ressources humaines est défini, conduisant ensuite à un entretien métier avec les managers.
Profil.s recherché.s
Stagiaires et alternants
Conseil.s
1: Rafraichir votre CV - 2 : Se renseigner sur le groupe - 3: Relire l'offre d'emploi
